Hay seis sectores de la economía del país que no han recuperado los empleos que se dieron de baja en el mes de diciembre de 2021. El sector Comercio es el que tiene el mayor déficit de trabajos cancelados con 48,848, de acuerdo con un análisis de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) sobre datos del IMSS.
Dentro de los hallazgos que dio a conocer la AMECH, se reveló que el sector de la Construcción es el segundo sector que se mantiene en números rojos con un déficit de 37,696 empleos, y el tercero en esta misma situación son los Eventuales del Campo.
Héctor Márquez Pitol, presidente de la AMECH, explicó que “al igual que los sectores Comercio y Construcción, el empleo eventual o temporal no logra adaptarse a la reforma laboral relacionada con la subcontratación, aún estamos en un proceso de cambio hacia los servicios especializados”, afirmó Márquez Pitol.
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Algunos de los sectores que hasta el quinto mes del año ya muestran una recuperación son Servicios (personal para hoteles, restaurantes y bares) en estados como Quintana Roo; pero el que está en una situación poco favorable es el sector Comercio.
En contraste, el sector de la Transformación es el que ha generado más empleos con 90,118 desde diciembre de 2021 a mayo 2022.
En el lapso de diciembre de 2021 a mayo de 2022, sólo se han generado 75,437 empleos, de los cuales 76,649 son permanentes y se han perdido 1,212 trabajos temporales.
La Ciudad de México tiene un déficit de 22,509 empleos perdidos; Sinaloa de 13,460; Michoacán de 5,189; Veracruz de 4,782; Morelos de 2,4751; Zacatecas de 1,325; y Colima con 1,210, indicó el análisis de la AMECH.
Mientras estados como Quintana Roo, Jalisco, Querétaro, Nuevo León, Tabasco, Coahuila y Chihuahua han generado más de 10,000 nuevos empleos en lo que va del año desde diciembre 2021. Quintana Roo alcanzó la generación de 15,000 oportunidades de trabajo.
La generación de empleo formal de este 2022 dependerá de cómo se comporte el periodo de julio a septiembre, con un contexto económico que podría frenar las contrataciones al cierre del año, explicó Héctor Márquez, quien recalcó que “es necesario generar reglamentos que fomenten la generación de empleo formal por sector, antes de que nos vuelva a ganar la carrera la informalidad y luego la evasión y elusión patronal”.
En ese sentido, dijo que para el cierre del año se espera una creación de plazas laborales formales cerca a los 540,000 puestos de trabajo; tan sólo en el tercer trimestre de 2022 se podrían sumar 240,000.
“Estos meses serán cruciales para la creación de empleo; hay buena expectativa de los empleadores para realizar contrataciones; sobre todo porque en diciembre, por estacionalidad, se pierden nuevamente entre 250 y 300,000 puestos de trabajo; no podemos continuar en el rezago”, añadió.
Recordó que las compañías también enfrentan escasez de talento, pues “no todas logran cubrir los puestos vacantes, cuando un empleador encuentra al candidato adecuado, incluso, llega a pagar hasta 20% más salario con tal de que se quede en la empresa. Actualmente el promedio salarial en el país es de 14,000 pesos; es decir, 2.7 salarios mínimos”.
