Sindicato magisterial pide certeza laboral y salario digno para maestros

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El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) pidió avanzar hacia una nueva etapa en la transformación educativa, donde la profesionalización sea la prioridad y se eviten interpretaciones de la ley que pudieran lesionar los derechos del magisterio.

Durante la Primera Sesión Extraordinaria del Secretariado Nacional del SNTE, la recién electa dirigencia se pronunció porque los maestros mantengan certeza laboral, seguridad social y salarios dignos.

Al informar que el Pliego Nacional de Demandas avanza por buen camino, el presidente del SNTE, Juan Díaz de la Torre, exigió unificación de criterios en la aplicación de la Ley del Servicio Profesional Docente y evitar “interpretaciones diversas que haga la autoridad de las entidades, que lesionen, castiguen o contengan el desarrollo profesional de los trabajadores”.

Ante los secretarios generales de todo el país e integrantes de los órganos nacionales de gobierno, resaltó que los maestros pueden confiar en que su sindicato salvaguardará, en todo momento, la certeza laboral de sus agremiados y llamó a mantener la unidad, la cohesión y el compromiso con la sociedad.

En su oportunidad, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, recordó a los dirigentes que su sindicato es el más grande del mundo y los invitó a trabajar bajo un solo frente: el de la unidad.

“Nada ni nadie podrá quitarnos de las manos, o quitarles a los trabajadores de la educación, lo único que tienen para defenderse de la autoridad, para aspirar a mejores condiciones de vida, nuestro Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, al que mantendremos como un sindicato nacional”, subrayó.

Acorde con un comunicado, en la reunión se aprobó por unanimidad el Plan Estratégico 2018-2019, que ahora consta de nueve ejes estratégicos: Calidad y equidad de la educación, Certeza laboral, Vigencia de los principios filosóficos del Artículo 3 Constitucional, Cercanía entre dirigentes y agremiados.

Así como Sindicalismo de servicios, Transparencia y rendición de resultados, Corresponsabilidad social, Comunicación y Seguridad social y calidad de vida.

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