Senadoras del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) presentaron una iniciativa de reforma para duplicar los días de aguinaldo, pasando de 15 a 30, con el fin de dignificar los derechos de los trabajadores.
La iniciativa pretende reformar el párrafo primero del artículo 87 la Ley Federal del Trabajo para quedar de la siguiente manera:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a treinta días de salario, por lo menos”, detalla la Gaceta parlamentaria de este miércoles 22 de febrero.
De acuerdo con las promotoras, las senadoras Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruíz y María Graciela Gaitán Diaz, en México se trabajan 2 mil 137 horas promedio al año, casi el doble del promedio estimado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), convirtiéndose nuestro país en uno de los que más tiempo se labora a nivel mundial.
“El aguinaldo es un derecho que se constituye como un agradecimiento por la prestación de un servicio durante un año laboral, que de ponerse en perspectiva con la población que trabaja bajo un salario mínimo y que a su vez el salario mínimo apenas alcanza a sufragar la canasta básica, tomar esta acción de duplicar a 30 días es solo un acto de humanidad que tiene que pensarse debe servir para unificar a la familia, para hacer feliz a los menores de edad y para celebrar el término de un ciclo e iniciar de una forma prospera un año nuevo que consigo traerá un incremento de productos y la acumulación por pagos de bienes y servicios”, detallaron en la iniciativa.
Además, expusieron que la iniciativa pretende contribuir a la política financiera para hacer frente a las desigualdades salariales que, desde inicio de 2023, se han aplicado al incremento salarial del 20 por ciento por parte del Ejecutivo Federal.
Argumentaron que en países como Colombia, Ecuador, Bolivia, Costa Rica, Perú, Argentina, Guatemala y China establecen el aguinaldo en un valor equivalente a por lo menos 30 días de salario o bien a la doceava parte de la remuneración percibida durante un año laboral.
