- Empleados de SESVER e IMSS-Bienestar en Veracruz reportan acoso laboral, nepotismo y destituciones injustificadas tras la llegada de nuevos directivos.
El personal de la Dirección de Atención Médica y de la Dirección de Protección contra Riesgos Sanitarios de los Servicios de Salud de Veracruz (SESVER) emitió un pronunciamiento público para señalar presuntas irregularidades administrativas, acoso laboral y actos de nepotismo tras la reciente renovación de titulares en diversas áreas operativas de la institución.
De acuerdo con el testimonio de los trabajadores, la reestructuración interna ha generado un ambiente de hostigamiento y amenazas hacia el personal con mayor antigüedad, afectando la continuidad de los procesos técnicos y administrativos en la entidad sanitaria.
Cambios en Protección contra Riesgos Sanitarios y señalamientos de nepotismo
Los empleados señalaron directamente a la doctora Aída Verónica Blanco Cornejo, vinculada previamente a gestiones anteriores en el sector salud, de intervenir en la designación de puestos estratégicos dentro de la Coordinación del IMSS-Bienestar en el Estado, actualmente a cargo del doctor Roberto Ramos Alor.
Conforme a las declaraciones presentadas, en la Dirección de Protección contra Riesgos Sanitarios se han registrado remociones de personal experimentado para incorporar a familiares directos de Blanco Cornejo. Entre los casos citados se encuentra el nombramiento de Elvira Pérez Blanco como jefa del Departamento de Fomento Sanitario y Publicidad, cuyo currículum no figura en el micrositio oficial de SESVER. Asimismo, se reportó la asignación de una base como médico especialista para Aída Pérez Blanco en la citada coordinación.
Irregularidades operativas en la Dirección de Atención Médica
La denuncia pública también abarca perfiles asignados a las subdirecciones de la Dirección de Atención Médica, bajo el argumento de que carecen del perfil idóneo y ejercen presión indebida sobre la plantilla laboral:
Subdirección de Atención Hospitalaria: Se señala al titular, doctor Enrique Ríos de la Fuente, por mantener una conducta inapropiada hacia el personal femenino y acumular quejas previas por hostigamiento en encargos anteriores, limitando su labor de supervisión técnica.
Subdirección de Enseñanza, Investigación y Capacitación: Los trabajadores indicaron que la doctora María Elisa Solís Huesca incurre en maltrato verbal y exigencias de horarios fuera de la normativa. Se recordó que en enero de 2025 fue objeto de señalamientos por presunta duplicidad de plazas simultáneas en SESVER e IMSS-Bienestar.
Subdirección de Atención del Primer Nivel: Se expuso que el doctor Luis Enrique Hernández Lara, médico general transferido de la Dirección General, carece de la experiencia necesaria para la coordinación de los programas de primer contacto médico, delegando las responsabilidades directivas en el personal operativo.
Solicitud de intervención a las autoridades estatales
Ante las bajas de personal con trayectoria y las condiciones señaladas en las áreas de salud, los trabajadores manifestaron la necesidad de que las autoridades del Gobierno del Estado, encabezado por la gobernadora de Veracruz, realicen una revisión exhaustiva de los antecedentes laborales y perfiles profesionales de los servidores públicos de mando medio y superior integrados a la actual administración sanitaria.
