El mercado laboral en Veracruz mantiene una dinámica de claroscuros al arranque del año: durante el primer trimestre de 2026, la entidad registró una disminución del 1.5% en puestos de trabajo remunerados en comparación con el mismo periodo del año anterior, aun cuando el monto total de las remuneraciones pagadas avanzó 4.8%, reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
De acuerdo con las Mediciones Trimestrales de los Puestos de Trabajo y sus Remuneraciones por Entidad Federativa (MTPTREF), el comportamiento de la economía veracruzana se ubicó por debajo de la media nacional en ambos rubros. Mientras que a nivel país la generación de plazas laborales remuneradas creció un ligero 0.3%, en Veracruz se contrajo 1.5%. En el apartado salarial, la masa de remuneraciones en México escaló 6.8%, superando el 4.8% alcanzado en la entidad.
Radiografía del retroceso ocupacional
El tropiezo registrado entre enero y marzo de 2026 marca el regreso a la tendencia negativa que caracterizó el desempeño económico estatal a lo largo de 2025:
- Primer trimestre de 2025: Caída anual de 1.0% en puestos de trabajo.
- Segundo trimestre de 2025: Retroceso de 1.1%.
- Tercer trimestre de 2025: Caída de 2.0%.
- Cuarto trimestre de 2025: Breve repunte de 1.1%, insuficiente para salvar el promedio anual, que cerró con una pérdida media de 0.7%.
Aunque el cierre de 2025 insufló un modesto optimismo, la racha positiva no logró consolidarse en el arranque de 2026.
Más dinero circulante, menos plazas
A pesar de la pérdida de plazas ocupadas, el monto acumulado por concepto de sueldos y salarios mantuvo terreno positivo. El incremento del 4.8% registrado en el primer trimestre contrasta con la trayectoria del año previo, donde la masa salarial avanzó a ritmos de 2.8% (T1), 5.0% (T2), 1.2% (T3) y 4.3% (T4), promediando un alza de 3.3% en 2025.
El Inegi acota que un repunte en el indicador global de remuneraciones no implica un aumento directo ni uniforme en el sobre de pago de cada trabajador, sino que refleja reajustes en la composición de la fuerza laboral, revisiones contractuales y variaciones en la nómina acumulada del estado.
