- En la votación en la que se declinó un incremento salarial del 13.16% participaron más de 5 mil personas, lo cual representa más del 90% de los integrantes de la asociación sindical
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) hicieron un llamado al diálogo a la empresa automotriz Volkswagen y a los trabajadores de su planta en Puebla, luego de que el día de ayer se votara contra el convenio que planteaba un incremento salarial del 13.16%.
A través de un comunicado conjunto, la STPS y el CFCRL instaron a ambas partes a no perder la comunicación luego de que una mayoría de los trabajadores que emitió su voto el día de ayer rechazara el acuerdo propuesto.
El documento consigna que en la votación participó un 90.3% de los miembros del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), que equivale a 5 mil 608 personas. De estos, más de 3 mil emitieron su voto en contra del convenio de incremento salarial global de 13.16%, con una vigencia de dos años.
“Este ejercicio constituye una expresión de la democracia sindical, al garantizar que sean las propias personas trabajadoras quienes, mediante el voto libre, directo y secreto, decidan sobre las condiciones laborales que les conciernen y que su voz sea tomada en cuenta en los procesos de negociación colectiva”, señala el comunicado conjunto.
Por su parte, el SITIAVW hizo un llamado a la unidad y a mantenerse informados y atentos a las determinaciones que adopte el órgano sindical.
“Reconocemos que la industria automotriz enfrenta importantes desafíos; sin embargo, también consideramos que la estabilidad de la empresa y el bienestar de quienes hacemos posible su operación deben ser objetivos compatibles. La competitividad no puede construirse dejando de lado las legítimas expectativas de las y los trabajadores”, apunta el sindicato a través de un comunicado que emitió el pasado jueves.
El pasado 15 de septiembre se informó que el SITIAVW había aplazado una huelga planeada para el día 17 del mismo mes. La prórroga colocaba el día 2 de octubre como la fecha en la que comenzaría este paro de labores. Cabe recordar que entonces la empresa ofrecía un aumento salarial del 10.4% en un plazo de 18 meses.
