El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) inició una nueva etapa en la modernización de sus servicios administrativos con un plan que busca eliminar trámites en papel y trasladar la gestión patronal al entorno digital.
La estrategia se desarrolla en coordinación con la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones y quedó formalizada tras el acuerdo publicado el 24 de febrero de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
El eje del nuevo modelo será la firma electrónica o e.firma, que funcionará como el principal mecanismo para validar la identidad de los empleadores dentro de las plataformas digitales del instituto. Con este sistema, los trámites realizados en línea tendrán la misma validez jurídica que aquellos efectuados de manera presencial en las subdelegaciones.
La medida pretende reducir tiempos de atención que antes podían prolongarse durante horas en oficinas administrativas.
Trámites patronales migran a lo digital
De acuerdo con las nuevas disposiciones, la e.firma será obligatoria para realizar procedimientos clave como el alta patronal y la inscripción en el seguro de riesgos de trabajo, tanto para personas físicas como para empresas.
También será indispensable para solicitar el Registro Patronal Único (RPU), mecanismo que permitirá a las compañías concentrar todos sus registros bajo un solo número de control.
El cambio incluye la digitalización de los movimientos afiliatorios. Los patrones podrán reportar altas, bajas o modificaciones salariales de sus trabajadores de forma remota, sin acudir a oficinas del instituto.
El IMSS aclaró que los trámites iniciados antes de la entrada en vigor del acuerdo se resolverán conforme a la normativa anterior, con el objetivo de mantener certeza jurídica para los usuarios.
Hacia un expediente patronal totalmente digital
El proceso de modernización también contempla reforzar los mecanismos de seguridad mediante la integración de la CURP biométrica y del Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE).
Con el avance del expediente digital, herramientas tradicionales como la Tarjeta de Identificación Patronal (TIP) y los acuses de recibo en papel quedarán gradualmente fuera de uso.
La meta del instituto es consolidar un sistema de validación basado en identidad biométrica, con el que se busca agilizar los trámites y garantizar que los servicios y beneficios lleguen de forma directa a los derechohabientes y empleadores registrados.
