(SPI).- La titular de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSyP), Silvia Edith Mota Herrera, reconoció que en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje existe un rezago de al menos 19 mil expedientes de juicios laborales.
La funcionaria aceptó que hay expedientes con una antigüedad de hasta 17 años, pues han encontrado juicios sin desahogar que datan desde el año 2000.
“Veracruz tiene bastante rezago, tiene en trámite 19 mil expedientes que podríamos decir en rezago, porque un juicio laboral debe concluir en un año aproximadamente, aunque la ley marca muy cortos, de seis meses, pero por el territorio de Veracruz es complicado”.
Dijo que para lograr disminuir este atraso en la resolución de conflictos laborales, las juntas requieren de la contratación de más personal; sin embargo, con la reforma por la cual se extinguirán estas juntas y la justicia laboral pasará a ser responsabilidad del Poder Judicial, esto no es posible.
No obstante, reconoció que hasta ahora no saben qué pasará con estas juntas porque a pesar de que el secretario federal del ramo, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que las juntas permanecerán hasta que hayan desahogado todos sus expedientes, hasta ahora no hay un posicionamiento formal al respecto.
“No sabemos cuánto tiempo, si van a dar una vacatio legis; es decir, un tiempo de espera de tres años o de cuánto, no lo sabemos. Lo que dijo que es el Poder Judicial del estado y federal empezarán de cero, es decir que no tendrán todo el rezago que tienen las Juntas Locales”.
Añadió que de momento se sigue en espera de que en el Congreso local se realice la adecuación legal derivada de la reforma laboral, y que tiene como plazo el próximo 25 de febrero.
Recordó que esta iniciativa de reforma al Poder Judicial y al reglamento a la Secretaría de Trabajo, ya fue enviada al Poder Ejecutivo y están en espera que sea mandada al Congreso local a fin de que sea estudiada por los diputados locales.
