Nestlé México aceptó que mantiene a trabajadores bajo subcontrataciones u outsourcing en su planta en Coatepec.
Sin embargo, anunció que acatará las disposiciones relativas a los esquemas de subcontratación en México, una vez que el tema se discuta y se apruebe, o bien se rechace en el Poder Legislativo.
Lo anterior lo señaló el Director de Asuntos Corporativos para Nestlé México S.A., Juan Carlos Pardo.
“Estamos en contra del abuso de los trabajadores en cualquier materia. Lo primero que tiene que haber es un empleo digno con prestaciones dignas y seguridad social. Eso es muy importante, le llames como le llames”, declaró.
Enfatizó que dicha modalidad de subcontratación puede recibir distintas denominaciones y reconoció que la empresa la utiliza.
Te puede interesar: Vecinos de Coatepec exhiben “silencio” de Nestlé ante promesas incumplidas
“En específico la Ley se está discutiendo, todavía no podemos hablar de esto y sigue en discusión porque se aplazó a febrero, a nivel federal cuando tengamos certeza de cómo queda esto Nestlé acatará las órdenes de la federación”.
Además, dijo no tener dato de los empleos que en la fábrica de Coatepec pueda administrarse bajo dicha modalidad.
Cabe recordar que el pasado 12 de noviembre, el Presidente Andrés Manuel López Obrador firmó jueves una iniciativa de reforma para acotar el outsourcing en el país, y la propuesta se envió a la Cámara de Diputados.
Sin embargo, dicha discusión permanece paralizada y se retomaría en febrero de 2021, prevén fuentes legislativas.
