(SPI).- En el Índice de Desarrollo Policial (Indepol) 2015-2016 de la organización Causa en Común, Veracruz ocupó el quinto lugar a nivel nacional con calificación negativa con -31 puntos porcentuales, siendo la media nacional de -41 puntos porcentuales.

La agrupación Causa en Común dice que la autoridad gubernamental debe cumplir con cinco ejes mínimos para el desarrollo policial:

Carrera policial (contar con catálogo de perfil de todos los puestos), profesionalización (si la Academia tiene todo lo necesario para prepararlos), régimen disciplinario (si dan de baja a quienes no aprobaron los exámenes de control de confianza).

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También incluyen seguridad social (si otorgan seguro de vida) y, certificación (si las promociones corresponden a las evaluaciones de desempeño).

La Indepol 2015-2016 el promedio general global es de -41 por ciento: carrera policial -23, profesionalización -28 por ciento, régimen disciplinario -46 por ciento, seguridad social -52 por ciento y certificación -57 por ciento.

Entonces en esta categorización la entidad veracruzana se ubicó en el quinto peor lugar calificado, con una calificación global de -31 por ciento. Desglosado los datos son los siguientes:

En carrera policial obtuvo -14 puntos porcentuales; en profesionalización -9 puntos; en régimen disciplinario -28 puntos; en seguridad social -50 puntos y; en certificación -51 puntos porcentuales.

Las entidades que ocupan los primeros lugares con peor evaluación son: en primer lugar Baja California con -22 puntos porcentuales; segundo sitio Morelos con -23 puntos; Puebla con -25 puntos y; Colima con -31 puntos porcentuales. Veracruz ocupó la quinta posición como se describió párrafos arriba.

En sentido contrario los primeros cinco estados mejor evaluados fueron: Nayarit con -56 puntos porcentuales; Baja California Sur con -56 puntos; Sonora con -55 puntos; Tlaxcala con -54 puntos y Oaxaca con -52 puntos porcentuales.

Causa en Común precisó en su documento que los avances y retrocesos de 2017 serán evaluados este 2018, información que aún no se ha publicado en su página oficial.

Cabe mencionar que el Indepol fue establecido en la ley desde 2008 y tiene como objetivo establecer un piso mínimo que garantice la igualdad de oportunidades para todos los policías.

El diseño del Indepol se realiza a partir de 5 ejes con 25 indicadores y 86 variables. La información se obtuvo por medio de la Plataforma Nacional de Transparencia, plataformas estatales (Infomex) y datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

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