Con el objetivo de transformar las condiciones laborales del personal y optimizar la calidad de los servicios médicos, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, dio a conocer una estrategia integral compuesta por doce acciones prioritarias que deberán cumplirse en un plazo de 120 días, comprendido entre el 27 de octubre y el 24 de febrero de 2027.
Durante la conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional, el funcionario federal explicó que este conjunto de medidas busca dar respuesta a demandas históricas tanto de la base trabajadora como de la derechohabiencia.
Ejes centrales de la estrategia
El plan presentado por la directiva del instituto contempla rubros fundamentales enfocados en recursos humanos, equipamiento tecnológico, infraestructura y abatimiento de rezagos médicos:
- Compensación salarial: Se aplicará un incremento directo del 8 por ciento a las percepciones de los trabajadores del instituto.
- Seguridad laboral: Se concretará la basificación de 10 mil 939 trabajadores para dar certeza jurídica a la plantilla laboral.
- Refuerzo de especialistas: Está prevista la contratación de dos mil 500 médicos especialistas para fortalecer las unidades médicas.
- Modernización tecnológica y material: El plan contempla la incorporación de 100 equipos médicos de alta tecnología, la adquisición de dos mil 917 aparatos especializados para distintos servicios, así como la renovación de 18 mil 16 camillas y camas hospitalarias.
- Operatividad y abasto: Se establecieron esquemas de mantenimiento permanente en instalaciones, la garantía en el suministro de insumos, material de curación, medicamentos y el surtimiento oportuno de recetas.
- Atención prioritaria y quirófanos: Para combatir el rezago quirúrgico, se programarán 31 mil 701 cirugías mediante jornadas extraordinarias en fines de semana, evitando el cierre de agendas por el fin de año y reforzando de manera permanente los servicios de atención de urgencias.
